0
0
Njemačka trenutno bilježi smanjenu potražnju za kvalificiranim radnicima zbog slabije ekonomske situacije, pokazuje novo istraživanje Instituta za ekonomska istraživanja IFO iz Münchena.
Prema izvješću objavljenom danas, približno 28,3 posto njemačkih kompanija prijavljuje nedostatak kvalificirane radne snage, što je pad u odnosu na 31,9 posto u listopadu. Iako je potražnja općenito oslabljena, određeni sektori i dalje imaju izraženu potrebu za radnicima.
Najveća potražnja u sektoru usluga
Najviše problema s pronalaskom radne snage i dalje bilježi sektor usluga, gdje 35,1 posto tvrtki teško dolazi do kvalificiranih zaposlenika. Posebno su pogođene djelatnosti:
• Pravno i porezno savjetovanje – 75% tvrtki prijavljuje poteškoće
• Agencije za zapošljavanje i privremeni rad – 62%
• Sektor smještaja i ugostiteljstva – 42%
Industrijski sektor također osjeća nedostatak radne snage, posebno u:
• Prehrambenoj industriji – 27%
• Strojarskoj industriji – 23%
• Proizvodnji namještaja – 23%
U građevinskom i maloprodajnom sektoru više od 20 posto kompanija prijavljuje poteškoće u zapošljavanju.
Dugoročno, problem će se ponovno povećati
Unatoč trenutnom padu potražnje, stručnjaci upozoravaju da će Njemačka dugoročno ponovno imati problema s nedostatkom radne snage zbog nepovoljnih demografskih trendova.
„Iako trenutno bilježimo manju potražnju za kvalificiranim radnicima, demografske promjene u Njemačkoj dugoročno će pogoršati situaciju i ponovo dovesti do manjka radne snage,“ izjavio je Klaus Volrabe, rukovoditelj istraživanja u IFO institutu.
Njemačka se već godinama suočava s izazovima u pronalaženju kvalificirane radne snage, a iako je trenutno potražnja smanjena, očekuje se da će u budućnosti ponovno rasti, posebno u sektorima koji već sada imaju izražene potrebe za radnicima.
