0
0
Sve je više zainteresiranih bh. građana koji se javljaju na besplatne obuke za nezaposlene.
Prema riječima Suzane Kusovac Sladoje, direktorice Centra za obrazovanje odraslih Banjaluka, na javni poziv za upis kandidata za stručno osposobljavanje prijavio se dovoljan broj kandidata te su ispunili sva mjesta, pišu Nezavisne novine.
Kako kaže, u skladu sa trendovima na tržištu rada javlja se i potreba da osobe mijenjaju zaposlenje te su iz tog razloga imali poziv za nezaposlena lica koja se nalaze na Zavodu za zapošljavanje RS, i to za njih 30, kako bi se prijavili na programe za CNC programera, zavarivača TIG postupkom i MIG-MAG postupkom te za bravara i metalostrugara.
Moram priznati da se najviše ljudi prijavilo za CNC programera, vjerojatno zato što je to unosan posao i što je na tržištu rada dobro plaćen, zatim za zavarivača MIG-MAG postupkom, dok se za bravara prijavila samo jedna osoba. Na poziv su se javila 34 kandidata, iako smo očekivali da će odaziv biti mnogo veći, jer je ipak sve bilo besplatno. Možda nije do svih ljudi stigao taj poziv, kazala je Kusovac Sladoje i dodala da su oni već prošli teorijski dio te su počeli sa obukom u “Novom Jelšingradu”.
Kako kaže, u narednom periodu će imati još jedan javni poziv koji će također biti besplatan i namijenjen je za nezaposlena lica koja su na birou.
On će biti raspisan za obuku armirača, stolara građevinske radnike i za električara – elektroinstalatera. Bit će mjesta za po 10 kandidata i to će isključivo biti realizirano po firmama gdje su potrebni ovi kadrovi, dodala je ona.
I u Županiji Sarajevo ovih dana počela je obuka nezaposlenih osoba za krojenje i šivenje, a Elvira Leka, izvršna direktorica u Centru za edukaciju i istraživanje “Nahla”, kaže da je na javni natječaj pristiglo skoro stotinu aplikacija.
Od toga smo, procesom selekcije, odabrali 12 kandidatkinja koje ispunjavaju uvjete javnog poziva i koje su pokazale najveći nivo motiviranosti za bavljenje ovim zanimanjem nakon okončanja programa obrazovanja. Stotinu aplikacija govori nam da je zainteresiranost velika, međutim, kod ovakvih besplatnih programa, koji su projektni, a ovdje je riječ o provedbi projekta ‘Lokalno partnerstvo za aktivaciju i integraciju nezaposlenih na tržište rada’, koji financijski podržava Evropska unija, a realizira Međunarodna organizacija rada u okviru projekta ‘Podrška Evropske unije lokalnim partnerstvima za zapošljavanje – Faza II’, imamo zadatak da nezaposlene osobe koje su dobile priliku besplatno se osposobljavati nakon završetka programa uputimo na karijerno savjetovanje te u suradnji sa Službom za zapošljavanje Kantona Sarajevo povežemo i sa poslodavcima iz ove branše, kaže Leka.
Dakle, ističe, riječ je o stručnim programima koji treba da vode ka zapošljavanju.
Programi obrazovanja odraslih imaju višestruku ulogu i razumijevanje te uloge je izuzetno važno. Stoga, iako imamo stotinu aplikacija, moram istaknuti da sve prijavljene aplikantice nisu nužno bile motivirane i za zapošljavanje. Tako da je selekcija važna, budući da i motivi mogu biti različiti – efektivno provođenje vremena, kreiranje materijala za vlastitu porodicu itd., dok je sa druge strane nama bilo potrebno 12 polaznica, nezaposlenih žena, koje su otvoreno željele da prođu karijerno savjetovanje i kasnije budu uključene u proces zapošljavanja, rekla je Leka.
Dodaje da su besplatni programi za odrasle osobe od velike važnosti.
Odrasle osobe imaju priliku da se usavršavaju, osposobljavaju, mijenjaju postojeće kvalifikacije, ali pored kvalifikacija treba da imaju prostor i priliku za kvalitetno provođenje vremena kroz određeni rad, bez obzira na to da li je to neki kreativni rad, unapređenje personalnih vještina, učenje jezika, dodala je Leka.
Naglašava da, kada je riječ o motivu zapošljavanja ili samozapošljavanja, veliki broj polaznica obuke za krojenje i šivenje se zaposli ili otvore vlastiti obrt.
Ipak, važno je razumjeti da je sve ovo proces, koji treba vrijeme i vještine, pa stoga iskustva pokazuju da dobre rezultate možemo napraviti ako kombiniramo ovakav program obrazovanja sa još nekim programom obrazovanja, na primjer, modeliranje ili izrada nakita, potom uključivanje u program stjecanja poduzetničkih vještina, informiranje o prilikama, mentorstvo, te tek nakon ovog procesa koji može trajati i po dvije godine, osoba je prilično stabilna, kada govorimo o samozapošljavanju, i starta da gradi svoj brend, dodala je ona.
